界面新闻记者 | 王婷婷开云体育

界面新闻记者 | 王婷婷

亚洲最大物流地产商ESR考究告别成本市集。

7月4日，界面新闻获悉，ESR从香港诱惑来回所退市后已成为一家私东说念主控股实体。独到化后，ESR由喜达屋成本集团、SSW Partners、Sixth Street、华平投资、卡塔尔投资局和 ESR 首创东说念主构成的新鼓舞团整个。

另外，新的鼓舞还包括安大略省市政雇员退休系统（OMERS）和三井住友银行等，已选拔将其部分或沿途股权转入独到化后的公司持续合手有。

在此之前，7月2日，ESR发布诱惑公告，ESR的独到化提案已左证公国法第86条通过合同安排的口头获取批准，并于2025年6月30日考究胜仗。该合同安排于6月20日获取法院批准，且无翻新。法院颁令副本已于6月30日送交开曼群岛公司注册处前途行登记。购股权要约及奖励提案也于同日成为无要求。

在购股权要约方面，律例6月30日下昼四时三相称，ESR已接获7799856份一级购股权、4825168份KM购股权及16596000份初次公诱导售后购股权的有用遴选，系数占购股权总额约99.3%。

这标记着独到化程度中的环节一步已胜仗完成。

ESR示意，胜仗完成独到化后，将加快推动公司计策转型，业务结构也会更为精简，专注于中枢的物流和数据中心业务领域，充分发扬其在亚太地区的平台上风，为成本合作伙伴和客户创造恒久价值。

值得一提的是，独到化的完成也伴跟着经管层的大换血。ESR方面向界面新闻记者示意，独到化之后，ESR已完成数项高管指引团队的任命。

其中，Brett Robson 获任为零丁董事会主席，他于2025 年4 月被任命为财团的高档参谋人。据了解，Robson的上一任职是麦格理金钱经管房地产各人主宰，并在麦格理投资组合公司的多个董事会以及房地产基金的投资委员会任职。

Phil Pearce 获任为总裁，负责ESR 计策要点和运营的夙昔施行。Pearce于2017年加入ESR，尔后担任ESR集团副首席施行官和ESR澳大利亚及新西兰首席施行官，接下来ESR澳大利亚及新西兰首席施行官仍由其担任。

首席财务官由Matthew Lawson担任，自2025年6月1日起胜仗。据了解，Lawson于2020年加入ESR，上一任职是ESR集团首席运营官，此前担任ESR澳大利亚首席财务官。

负责投资者治理有蓄意与投资的首席投资官，由Josh Daitch担任，专注于通过投资者互动、成本召募、居品诱导及基金经管为公司的客户提供扶持。

而负责集团计策与投资的首席投资官由David Matheson担任，将于2025年7月加入 ESR，负责集团计策与投资，专注于公司计策、金钱欠债表投资经管和成本成立。此前，David Matheson曾在喜达屋成本集团担任欧洲业务联席主宰，曾经在牛津地产担任欧洲和亚太地区施行副总裁。

包括首席东说念主力资源官、集团发展主宰等职位也齐获取新的任命。

Karine Scelles本年才加入ESR，将担任首席东说念主力资源官；John Marsh 获任为集团发展主宰，负责指引集团的计策宗旨，其曾是LOGOS 的诱惑首创东说念主，该公司于2024年并入ESR。况且，Marsh还将持续担任ESR澳大利亚及新西兰的董事长。

ESR里面又名职工告诉界面新闻，公司昨天（7月3日）刚召开了集团大会，“考究退市，碰巧开大会，先容新鼓舞、新经管层，首创东说念主的安排暂时还没笃定。”

关于接下来是否会波及业务调度等，该名东说念主士向界面新闻示意，“现在没据说，中国区应该要过渡一段时辰。”

然则一个最领路的变化是，ESR职工的电脑由集团长入律例，包括电脑桌面。上述东说念主士合计，应该是公司酌量到职工对独到化会存在许多猜忌，是以才将带有“如有任何干于独到化的问题，接待通过电子邮件有关”笔墨的图片竖立为电脑桌面。

“别的部门不知说念，咱们部门好像不是很暖和，总归业务还是要持续作念，客户还是要处事。”该名东说念主士向界面新闻示意。

ESR职工电脑桌面。

中国企业成本定约副理事长柏文喜告诉界面新闻，独到化之后，企业解脱了公开市集短期功绩的压力，能愈加生动地制定和实施恒久计策。此时调度经管团队，是为了让新的团队大意更好地意会和施行企业的恒久发展计策。

比如，ESR这次任命有丰富计策造就的Brett Robson为零丁董事会主席，其在计策、运营、经管及投资等方面的深厚配景，有助于为ESR在独到化后制定愈加稳妥市集需乞降公司恒久利益的计策筹谋，比如在房地产市集的投资布局、金钱成立等方面提供专科携带。

在其看来，独到化后，ESR可对里面运营进行优化和调度，而新的经管团队每每会带来新的经管理念和体式，有助于普及企业的运营着力；同期，也不错通过提供更具眩惑力的薪酬待遇、事迹发展契机等，眩惑到行业内顶尖的专科东说念主才加入经管团队。

不外，企业独到化后对经管团队的换防也可能濒临一些挑战。“新的经管团队成员需要一定的时辰来互相了解和磨合，酿成有用的团队互助机制。在磨合历程中，可能会出现相同不畅、主张挣扎等问题，影响企业的决策着力和运营结果。”他说。

柏文喜向界面新闻指出，在经管团队调度技能，公司也可能会出现短期功绩波动的情况。这是因为新的经管团队需要时辰来熟谙企业业务和市集环境，制定并实施新的计策筹谋和运营次第，而这些历程可能会对企业的短期功绩产生一定的影响。

关于经管层任命，ESR诱惑首创东说念主兼联席首席施行官Stuart Gibson和沈晋初示意，很沸腾看到Phil、Matthew、Josh、David、Karine 和John担任这些环节职务开云体育，期待他们在ESR迈向下一令东说念主奋斗的发展阶段时孝敬力量。