体育游戏app平台＂这公司是要黄啊！＂竟然-开云官网登录入口 开云app官网入口

本文来自微信公众号：财经故事荟，作家：一然体育游戏app平台，剪辑：陈纪英，原文标题：《16 个月没工资不敢去职，这些打工东谈主"私费上班"》，题图来自：AI 生成

领不到工资的第 182 天，恬恬扔掉了用空的 SK-II 精华水。

一滴也不剩的空瓶子，就像她的钱包，空空瘪瘪。她又失眠了，大都个漫长的夜晚，拷问职责的真义，谜底长期是迟滞且防碍。

半个多月没开工资，公司 400 多东谈主却莫得一个东谈主去职。大同小异的原因拴住了这群中年东谈主和后生东谈主，挂在嘴边的"千里没资本"，劝服了我方，却无法科罚实验的窘况。

不知从什么时候运转，"私费上班"成了小红书的热梗。

驳倒区里比惨的东谈主，长期也分不出输赢："公司 8 个月不发工资了，公司给权衡 10 家银行办理贷款，利率 2.88，让咱们贷款上班"；"社保和公积金都断了，去病院看病连个东谈主账户都用不了"；"被拖欠 16 个月工资了，每个月的房贷车贷，一家老少都指望我。"

"领不到工资为什么不去职？"有东谈主发出灵魂拷问。

"偶然，仅仅想名义防守我方有一份职责这件事儿吧"，90 后孟嘉的回答，"毕竟职责稳定就等于东谈主生失败"，辛酸却入木三分实验。可点破"私费上班"这个奇幻实验的"悬顶之剑"，又何止这一把。

不发工资的第 238 天 ‍‍‍‍

"当天耗尽 17.2 元，毫无食欲。"

12 月 24 日吉利夜，小红书用户"莫得工资的牛马日常"又更新了。

这是她没领到工资的第 238 天，发了工资条，却又是一场空雀跃。

从被欠薪的第 220 天，女孩发帖子记载，18 天从未闭幕。每次的一言半辞大多是一天的花销。最多一天花了 100 多元，热沈差，就想用钱发泄，但花完又认为黯然不已。最少一天，她耗尽 0 元，回家蹭晚饭。为了省钱，她吃包子吃到恶心，伤风发热到 39.5 度，却因去病院检讨用钱而自责。

一看见雷同帖子，恬恬就热烈地代入我方，"点个赞，再发条小驳倒，留个思绪。"

客岁 4 月，她通过磨砺入职某市属国资公司，主要正经事故预警，以及安全事故拖累分别。

这是一份让东谈主爱戴的国企职责，可入职到现时，她只发了两个月工资。

第一次发工资，是在她入职的第四个月，第二次开工资是入职半年后。"我一个月 8000 元工资，被分红了 3 次发。"恬恬说，每次差未几发两三千元，3 次一共间隔了 5 个月。从那之后到现时，她一单干资也没再领到过。

恬恬地方集团并不是全员不发工资，仅仅她地方区域的分公司，形势资金链断裂，波及没发工资的职工偶然有 400 多东谈主。"咱们公司所属的保洁员闹过歇工，公司给开过一次，其他没东谈主维权，也莫得一个东谈主敢去职。"

90 后孟嘉跟恬恬年级相仿，都毕业于 211 院校，也都遇到了被欠薪。

4 年前，孟嘉入职上海一家医疗检测公司，这是她大学毕业后的第四份职责，月薪 13k。

日子无为、缓和，让这个莫得多大贪心、消费欲望极低的上海女孩，终点讲理。直到 2023 年 10 月，名义的息争，被第一次工资蔓延给松弛。

"咱们每个月 5 号开工资，相配准时，但阿谁月拖到了 10 号。"一股无来由的担忧，让孟嘉有点心慌。之后连着几个月工资都没准时披发，"第二次拖到了月中，第三次拖到了月底。"真实让孟嘉胆怯的还在背面，"本年 2 月份，工资绝对不发了。"

第一个月没发工资，公司胡乱找了一个意义，宣称银行代发出了问题。但包括孟嘉在内的 200 多名职工，没一个东谈主信托。之后，公司干脆获胜宣告，资金链断裂了。从此，她再也充公到开工资的短信。

同为 90 后的裴裴，也遇到了"公司资金链断裂"。

此前，他一直以为我方是个有远见且善于念念考的东谈主。客岁年底，他预判了风险，得知公司地方部门业务线要被砍，光速去职并拿到抵偿款。可万万没预料，刚从一个坑里爬出来，却又掉入了另一个坑。

本年 1 月，裴裴新入职北京一家医疗公司，这亦然他的第四份职责。公司规模不大，十几个职工，主营业务作念赞助生养：冻卵、冻精和试管婴儿。

"其实等于帮海外病院拉宾客，因为国内作念这个有许多限度。"原定每个月 20k 的薪资，裴裴一次也没拿到。他正经市集品牌公关，但雇主把绩效定得离谱，举例条目 1000 万的曝光，却不给预算。有个老职工悄悄告诉他，公司极少有东谈主能完得益效拿到全额工资。

裴裴这才意志到，当初的聘用，几许有点肆意了。"其时有两个 offer，我选这个是因为雇主是前共事，算是熟东谈主。"

5 月份，正在家中休息的他，眨眼间收到雇主的微信，"新加坡投资东谈主撤资了。"短短一句话，却让裴裴心头一惊，顿感不妙，"这公司是要黄啊！"竟然，6 月份之后，公司再没发过工资。

国庆节之前，他确凿熬不住了，讨要工资，雇主暗里给他转了 5000 元。

小红书上有许多打工东谈主，遇到着相通的履历。"我嗅觉我方像个束缚旋转的陀螺，一刻也不敢停。"

一位无奈的中年须眉获胜曝光公司，但愿要回 16 个月的工资。他说我方被房贷、车贷压着，上有老，下有小，老东谈主肉体又不好，果然快活不下去了。

"千里没资本"太高，没工资也不敢去职

不发工资为什么不去职呢？

有东谈主质疑，小红书上全是段子，身边根底就莫得"领不到工资还上班的东谈主。"

恬恬给出了谜底，"众人欢跃在自媒体平台匿名发泄一下，也不想让身边东谈主看见笑。"她以致没告诉父母我方被欠薪的遇到，意义是不想让他们挂牵。

恬恬是好意思术专科毕业生，曾在大学毕业后不竭开过酒吧、装修联想公司，最多时年入 80 多万。一场不测，却让她厌倦了创业。"有一个形势，工东谈主施工现场坠楼损失了。"天然安全事故拖累东谈主是施工方，但看成合营方，她照旧抵偿了 70 多万。

创业的极重，飘摇的痛楚，让她在大学毕业的第 10 个岁首，回到了家乡，"其时就想找一份踏实的职责，离家近的。"可离家近，却成了现时这份职责最大的残值，也成了最大的羁绊。

比起其他东谈主，恬恬不去职的原因相比复杂，"咱们公司在省里有上百个形势，归不同的区政府来管，也有不同的合营方、支付方，现时不发工资的仅仅我这个区域。"她认为，发工资仅仅时代旦夕问题。况兼，公司福利好，上班有油卡，吃饭免费，过节发东西。若是不离开，她还有里面提高空间，"若是去职再找职责，环境这样差，谁会要我这个 34 岁的女东谈主呢！"

恬恬的担忧，亦然许多职场东谈主的急躁。

32 岁的孟嘉，从公司拖延发工资起，就发现傍边工位的共事在悄悄投简历，可她本东谈主一丝要去职的念头也莫得，"不去职，起码还能名义假装我方有一份职责，不那么没着没落。"

她身边有许多熟东谈主和一又友辞职后找不到职责，家里东谈主也随着慌乱。以致，有东谈主去职一两年了，还没找到职责。

比起果决的去职，孟嘉更但愿公司能好起来。毕竟公司如故建立 9 年，在业内还算小知名气。而一朝去职，孟嘉不细则公司拖欠她的 13 万工资，还能不可要讲求。

34 岁的裴裴，除了年级急躁，跟孟嘉有个共同的担忧，那等于"千里没资本"太大了。刚运转不发工资，他以为下个月能发，之后越欠越多，他也怕去职后，工资就绝对莫得了。

这亦然"被欠薪的打工东谈主"说起最多的不去职原因。许多东谈主存了荣幸心情，偶然下个月就发了呢？此外，他们也怕去职之后，一时半会儿找不到职责，社保和医保会断缴。况兼，许多东谈主不肯意第一个去仲裁，当"出面鸟"。

"莫得工资的牛马日常"枯燥之下，一度想过仲裁，但前边排了 200 多号东谈主，"即便仲裁了，也要不讲求钱，社保和公积金如故断缴两年了，若是在省内找职责，就要濒临我方补缴，但这不是一个一丝目。但我是独生女，又不想抛妻弃子去外省找职责。"

消费左迁 10 倍，被动贷款上班

历久"私费上班"，打工东谈主只可消费左迁。

第三个月没领到工资，孟嘉就把星巴克换成了瑞幸。其后，她干脆戒了咖啡，晚饭也不吃，或者回家蹭一顿。与父母沿途住，让她省去了许多活命资本。在上海这座高消费城市，她每月支拨，尽量限度在 2000 元以内。

恬恬的消费左迁是最显着的。她身体和长相出众，也很爱打扮。往时，她总买一些高等化妆品，旧的还没用完，新的就摆上了。可自从领不到工资，SK-II 精华水早空瓶了，她也不舍得扔，她把瓶口倒立朝下，直到一滴也控不出来了，才依依不舍地扔掉。

最近，她买了一套国居品牌护肤品，整个还不到 200 块钱，比起往时一套动辄两三千元的入口化妆品，消费左迁 10 倍。

裴裴没买车，坐公交高放工，一天 2 元，公司规模小，东谈主少，情面贸易也未几，险些没什么社交。他算了一下上班资本：公交一天两块，吃饭一天二三十元，租房 1000 元。在北京这座城市，他每月消费尽量限度在 2000 元以内。被欠薪往时，他一度很大手大脚，"从不闹心我方，花销要跨越几倍不啻"。

比起扛着庞大活命压力的中年东谈主，裴裴等东谈主最大的庆幸是，没房贷、没车贷，也莫得孩子。恬恬和裴裴还都有副业收入。恬恬偶尔会主握一些步履，一个月最多时能收入 4000 元，裴裴作念自媒体，副业收入不踏实，虽无法全部粉饰支拨，但也能贴补一些。

比起花积聚"私费上班"的他们，"贷款上班"的打工东谈主，则在用"欠债"防守落魄的活命。

小红书有位用户恼恨，"公司 8 个月不开工资，还帮咱们权衡了 10 家银行消费贷，贷款利率 2.88，额度都是 30 万，让咱们肆意挑一家银行，贷款上班。"

有东谈主复兴，"还能赞理贷出款的单元，也算是好单元了。"许多被欠薪的打工东谈主，都是靠刷信用卡透支。

更有甚者，不仅工资不发，以致连五险一金都要我方交。有的打工东谈主，因为医保断缴了，去病院看病连个东谈主账户都用不了。

"苟"到终末撕破脸，后悔没早离开

一直领不到工资，也有些打工东谈主觉悟过来，主动去职了。

投出 1000 多份简历后，裴裴终于在本年 11 月找到了新职责。

去职后，他向原公司拿起奇迹仲裁。"以后我每个月给你转账 5000 元，服气不欠你工资，别去仲裁了。"雇主的微信，半点也没动摇裴裴的决心。

"不是东谈主走茶凉，是法律比东谈主更靠谱吧。"公司不发工资这泰半年，他对东谈主性又多了几分了解，东谈主的人道等于违害就利的，若是不是挂牵被限高，偶然雇主也不会如斯卑微地伏乞。

去职前，他曾匪面命之肠劝雇主，"早点关停公司吧，运营资本每个月至少 20 万，泰半年只接到两三单业务。"裴裴说，现时经济环境不好，年青东谈主都不肯意生孩子，冻卵价钱不低，最少得 4 万多，若是再去海外去作念手术，那用度更高，"公司往时的客户群体大多是 KTV 姑娘，或者捞女，现时 KTV 也没宾客了"。

他和雇主分析公司远景，但作死马医的雇主，不想这样毁掉，策动卖屋子也防守。裴裴如今终末悔的是，没早点出来，"白打工泰半年"。

孟嘉去职的决心，并莫得裴裴鉴定。上班摸鱼的共事，在工位上悄悄投简历，并没震荡她，但 11 月初，传闻有共事暴戾仲裁了，她有点慌了。期盼公司能好起来的念想，也绝对断了。她花了 5000 块钱，找了一位讼师，也向公司拿起了仲裁。仲裁了，就能把被欠的 13 万元要讲求吗？她不敢奢求。

去职之后，孟嘉休息了一段时代，最近才运转找职责，"每天投出 30 — 50 份简历，一个复兴也莫得。"

她不策动裁减薪资条目。至于什么时候能找到职责不细则，"偶然也不错苦求到海外职责。"眼看积聚快花光了，她愈发急躁。

如今，孟嘉终末悔是没早点出来。尤其听前共事说，第一个暴戾仲裁的，如故拿到钱了。最近，她看到联系报谈，公国法东谈主如故被限度高消费了，公司也被列为被膨胀东谈主。一向就寝很好的她，运转失眠，往常睁眼到天亮。

恬恬莫得辞职，策动再不雅望半年，毕竟能干预国企，并阻截易。确凿不行，她就苦求里面退换，去其他分公司，但一切就得从零运转了。

小红书上许多"被欠薪也不去职"的打工东谈主也在不雅望，在恭候。但如故去职的东谈主，大多跟孟嘉和裴裴的主见相同，后悔没早点出来。

"温雅和芳华耗没了，35 岁以上的简历，HR 都懒得洞开。"他们自嘲，职场新东谈主总有更低廉的价钱，被欠薪后，不论聘用什么时代点离开，结局偶然率都是跟公司撕破脸。

小羽等于受害者之一，"公司五个月不发工资，我扛不住了。成果雇主还让职工集资帮公司度过难关"，小羽不肯意参与，"成果雇主还骂我不懂感德"。

遇到了被欠薪的履历后，几个 90 后都有不相同的感悟，他们辅导诸君求职者，入职前一定要通过企查查或天眼查等 APP，全面了解一下公司风险。若是是内推，就要全面了解一下雇主为东谈主。有的公司不开工资，确乎是资金链断裂，但有的公司就以此收敛职工主动去职。以致还有老赖公司悄悄改换钞票，远抬高飞，建立新公司，把原有公司造成空壳公司。被拖欠工资的职工，即便终末仲裁赢了，也很难膨胀。还有公司更换法东谈主，找背锅侠。

若是无律例避风险，就顺序有面对风险的才略。尽量保握至少 12 个月的现款流储备；建造多元收入开始，有个副业出奇垂危；行业风口说变就变，一定要握续学习新妙技，保握竞争力，随时转型。不仅要有拚命职责的气魄，更要有说走就走的勇气。

（应受访者条目，文中东谈主物都为假名）

本文来自微信公众号：财经故事荟，作家：一然，剪辑：陈纪英